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      “南京市民營企業文化建設示范點”喜授南菲實業

      時間:2014.02.13

        日前,南京市工商聯民營企業文化示范點創建工作會議成功落幕。會議總結了全市民營企業文化建設推進情況,交流了經驗,并為包括南京菲時特實業有限公司在內的全市110家民營企業文化建設示范點授牌。南京市委統戰部副部長、市工商聯黨組書記毛衛華強調,無論組織,還是個人,都要做企業文化建設的推動者,更要向獲文化建設示范點的民營企業學習。南京市各區政協、統戰部以及各區工商聯負責人和獲獎企業代表參加了表彰總結大會。

       

       

        按照南京市工商聯的統一部署,各區以“誠信文化、創新文化、和諧文化、責任文化、組織文化、形象文化”為主題,于2013年7月全面啟動民營企業文化示范點創建工作。為眾多優秀企業踴躍參與、創建有序的平臺奠定良好基礎。在本次評選中為進一步加強對民營企業創建“南京市民營企業文化示范點”工作的指導,六合區工商聯發揮各駐區民企集聚的優勢,指導菲時特等一批優秀轄區內民企攜手工商聯等與政協委員中選定相關專家、學者開展創建指導,并專門成區政府副區長任組長,企業家代表、學者任組員的專家指導組,提升民營企業文化示范點創建活動的水平和層次。

       

        菲時特的本次獲選也同時標志著菲時特企業文化建設的扎實推進和不斷創新,為公司的健康、快速、持續發展提供了有力支撐,其做法和經驗也得到上級領導機關和社會各界的一致好評。在會議總結中市統戰部副部長、市工商聯黨組書記毛衛華表示,企業文化建設不是面子工程,根本目的是為了推動民營企業的健康發展,幫助企業做大做強、促進企業強化精神文明建設、轉型升級。目前,通過企業文化建設活動的開展,在全市民營企業中形成了創建活動爭先恐后,比學趕幫超的良好氛圍。

       

       

       

        南京菲時特實業有限公司負責人表示,菲時特在企業文化建設的長期實踐中,始終堅持以先進的企業文化推動發展。在企業的發展中,總結提升企業文化,形成了“一個戰略,三大理念,十項工程”,著力在“恒、新、實”三個實際上狠下苦功,取得了一定的成效。作為建材行業中的領袖先驅菲時特發展二十多年來,堅持把企業文化建設和企業文化創新放在重要位置,經過多年積累,建立了一套先進的文化體系,積淀了深厚的文化底蘊;以黨組織為核心,以工群組織為依托,將企業文化建設落到實處,開展多種形式的教育活動,加強陣地建設;加大學習培訓力度,通過“文化與發展聯姻”、“三級培訓富思想”和“走出去”與“請進來”相結合、開展技能大賽、拓展培訓、參與社會責任實踐和規范品牌、廣宣品牌等形式,營造學習型企業文化氛圍。

       

        江蘇省委學校工商管理教研部主任趙常林指出,企業文化建設要避免政治化、空洞化、文體化、趨同化和庸俗化,需要提煉整合文化基因,持續推廣傳播,并有效運用,才能構建起完備的企業文化體系。

       

        毛衛華在講話中肯定了優秀企業的做法。他說,企業文化建設對于不同的企業,如同人的長相一般,既有共性,又有區別。在企業文化建設過程中,要理論指導實踐,以人為本,形成“可信、管用、易記”的文化理念。同時,企業文化決不僅僅只是企業家的文化,而是包羅萬象,也不是一天兩天就能做成的事,要持之以恒。

       

        對于未來企業文化建設,毛衛華強調,要加大企業文化建設的培訓,學習推廣指導企業文化建設的做法,同時加強企業文化建設的典型宣傳,從而形成人人都是企業文化建設的推動者。

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